Wybory w Krakowie jak rekrutacja do korporacji? Rusza społeczny „test kompetencyjny” dla kandydatów na prezydenta

„Skoro mieszkańcy są pracodawcą, to mają prawo przeprowadzić rozmowę o pracę” – pod takim hasłem startuje nietypowa inicjatywa obywatelska w Krakowie. Zanim pretendenci do fotela prezydenta miasta oficjalnie zarejestrują swoje komitety, już teraz muszą zmierzyć się z twardymi wymaganiami krakowian. Na stole leży pięć obowiązkowych pytań i wezwanie do tablicy głośnych nazwisk lokalnej polityki.

Droga do magistratu wiedzie przez 3000 podpisów

Kampania wyborcza w Krakowie powoli nabiera rumieńców, jednak zanim poznamy oficjalnych kandydatów na Prezydenta Miasta Krakowa, pretendentów czeka formalny maraton. Aby ich nazwisko pojawiło się na kartach do głosowania, muszą zebrać minimum 3000 ważnych podpisów poparcia od mieszkańców.

Wychodząc naprzeciw logistycznym wyzwaniom, organizatorzy akcji obywatelskiej oferują realne wsparcie. Lokal przy ul. Bronowickiej 19 staje się neutralnym punktem zbiórki podpisów. Każdy z „kandydatów na kandydatów” może zostawić tam swoje karty, a mieszkańcy chcący poprzeć daną kandydaturę – złożyć swój podpis w jednym, stałym miejscu.

Rozmowa o pracę przed kamerą. Pięć pytań, które zdecydują o wszystkim

Inicjatywa idzie jednak znacznie dalej niż tylko pomoc w formalnościach. Grupa zaangażowanych krakowian przygotowała obywatelski test kompetencyjny. Zasady gry są przejrzyste, choć dla wielu polityków mogą okazać się niezwykle wymagające:

• Pisemna deklaracja: Po formalnym zarejestrowaniu kandydatury, pretendenci mają publicznie odpowiedzieć w social mediach na wszystkie pytania z testu. Brak odpowiedzi = 0 punktów w ocenie mieszkańców.

• Rozmowa „o pracę” przed kamerą: Kandydaci zostaną zaproszeni na wywiad live, podczas którego odpowiedzą na 10 pytań (5 obowiązkowych oraz 5 wybranych przez siebie z puli testu).

Zestaw pytań obowiązkowych:

1. Doświadczenie w zarządzaniu budżetem.

2. Doświadczenie w kierowaniu zespołem.

3. Wizja kontroli nad spółkami miejskimi.

4. Powód kandydowania i reprezentowane środowisko.

5. Plan na ochronę urzędu przed nepotyzmem, partyjniactwem i nieformalnymi układami.

Wywołani do tablicy. Kto podejmie rękawicę?

Organizatorzy nie gryzą się w język i wprost pytają potencjalnych liderów wyścigu o fotel prezydencki o gotowość do zdania tego egzaminu dojrzałości obywatelskiej. Oficjalne zaproszenie i pytanie: „Czy jesteście gotowi przyjść na obywatelską rozmowę o pracę?” trafiło do szerokiego spektrum postaci krakowskiej (i ogólnopolskiej) sceny publicznej.

Na liście znaleźli się m.in.: Monika Piątkowska, Michał Drewnicki, Daria Gosek-Popiołek, Aleksandra Owca, Bartosz Bocheńczak, Michał Klimek, Sławomir Pietrzyk, Jan Hoffman, Marian Banaś, Grażyna Świat, Marianna Schreiber, Łukasz Wantuch oraz Marta Ratuszyńska.

Mieszkańcy biorą sprawy w swoje ręce

Pełna treść testu kompetencyjnego jest już dostępna w sieci (materiał wideo można obejrzeć na Facebooku). Organizatorzy zachęcają wszystkich krakowian do włączenia się w proces rekrutacyjny, oceniania odpowiedzi kandydatów i dyskusji wewnątrz dedykowanej grupy wsparcia na Facebooku.

Czy krakowscy politycy odważą się stanąć przed obywatelską komisją rekrutacyjną, czy też zaryzykują „zerem” w oczach swoich potencjalnych pracodawców? Przekonamy się już w najbliższych tygodniach. Lokalne media z uwagą będą śledzić ten eksperyment z demokracji bezpośredniej.